STUDIARE LAVORANDO? UNA SCELTA SMART!
APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO
L’apprendistato è una forma privilegiata di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
Permette di avviare l’esperienza professionale prima della fine del percorso formativo.
Quali titoli puoi conseguire?
All’interno dell’Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) con un contratto di apprendistato puoi ottenere:
- La Qualifica professionale con un percorso triennale
- Il Diploma professionale
con un percorso quadriennale o con il IV anno
Quali sono i requisiti di accesso?
Per attivare un contratto di apprendistato devi avere tra i 15 e i 25 anni e essere iscritto a un percorso IeFP per conseguire la qualifica e/o il diploma professionale.
Il sistema duale, spiegato alle aziende
I percorsi triennali/quadriennali e di quarto anno vengono attivati anche nella modalità della “formazione duale”, che prevede un rafforzamento delle modalità di apprendimento “in situazione”, attraverso:
- alternanza scuola lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 77/2005;
- apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale, ai sensi dell’articolo 43 del D.Lgs. n. 81/2015;
Percorsi di istruzione e formazione professionale approvati e finanziati da
Quanto dura il contratto?
Durata minima: ➔ 6 mesi
Durata massima:
➔ 3 anni / qualifica professionale
➔ 4 anni (o 1 anno se sei già in possesso
di qualifica coerente) / diploma professionale
Potrai avviare il contratto all’inizio dell’anno formativo o a percorso già iniziato.
Come si attiva il contratto?
1 STEP ➔ Contatta l’ente formativo di riferimento
2 STEP ➔ l’ente formativo stipula un Protocollo con l’impresa
3 STEP ➔ l’ente formativo e l’azienda individuano tutor formativo e tutor aziendale
4 STEP ➔ l’azienda predispone il contratto e il Piano Formativo Individuale
Come funziona?
L’apprendista frequenta scuola determinati giorni e altri va in azienda, oppure alterna nella stessa giornata aula e lavoro, oppure ancora concentra la formazione in azienda in momenti specifici del mese o dell’anno: il percorso di integrazione tra scuola e azienda si adatta perfettamente alle esigenze dell’azienda, dell’apprendista e della scuola. I tutor individuano modalità e calendario della formazione più efficaci per raggiungere i tuoi obiettivi.
L’esame finale certifica il conseguimento del titolo di studio.
Come si calcola la retribuzione?
L’apprendistato prevede una retribuzione per l’allievo/ lavoratore. Il compenso per le ore lavoro è definito dal CCNL e/o dagli accordi applicati dall’azienda, mentre la formazione interna viene retribuita al 10%. Il datore di lavoro può inoltre riconoscere un trattamento retributivo più vantaggioso per te.
Quali sono i vantaggi?
➔ PER TE
Entri nel mondo del lavoro con un contratto e le relative tutele, hai la possibilità di conseguire un titolo di studio di livello secondario e sviluppare competenze professionali importanti per te e per l’azienda in cui lavori. Inoltre, hai diritto a sgravi contributivi.
➔ PER IL DATORE DI LAVORO
L’impresa che ti assume ha il vantaggio di scegliere
i migliori studenti, formandoli in base alle proprie esigenze. Beneficia inoltre di sgravi contributivi e fiscali e di vantaggi normativi e retributivi.
➔ PER L’ENTE FORMATIVO
Può sviluppare relazioni durature con il tessuto economico-produttivo e aderire ancora meglio alle richieste delle aziende.
Chi sono i tutor?
Durante il periodo di apprendistato vieni seguito da un tutor formativo e da un tutor aziendale.
Entrambi lavorano per assicurare il successo del tuo percorso, aiutandoti a trarre il meglio dalle attività che svolgi a scuola e in azienda.
Come trovare l’azienda?
La ricerca dell’azienda con cui avviare un contratto di apprendistato può partire da te o dall’ente formativo in cui sei iscritto.
Generalmente l’azienda può:
➔ scegliere l’apprendista dopo un periodo positivo di alternanza scuola/lavoro in cui avviene la conoscenza reciproca fra studente e azienda;
➔ selezionare la figura giusta scegliendola tra un gruppo di allievi pre-selezionati dall’ente formativo;
➔ individuare un giovane in un percorso già programmato dall’ente formativo o progettato ad hoc.